ATTUALMENTE EUROANSA CONTA CIRCA 13 HR SPECIALIST, con l'aiuto dei CIRCA 60 team manager risorse umane, al fine di SUPPORTAre, OLTRE che A SVILUPPARE, LA RETE, occupandOsi COSTANTEMENTE DELLA CURA DELLA STESSA.

CHI E COSA FANNO NELLO SPECIFICO ?

• Adeguare struttura, cultura e comportamento interni all’impresa alla continua e sempre più rapida mutevolezza del mercato

• Progettare e realizzare programmi innovativi: dalla formazione allo sviluppo, fino al monitoraggio e miglioramento del clima aziendale

• Ascoltare le esigenze delle risorse interne, cercare e selezionare quelle esterne

• Riconoscere, valorizzare e trasferire il vero patrimonio dell’impresa, che è costituito dalla somma delle diverse forme di “sapere” presenti all’interno.